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“努力了，不一定会成功；不努力，绝对不会成功。”
众所周知，比尔盖茨那样的成功，除了积极的努力和足够的头脑外，罕见的运气也是不可或缺的，对大部分人而言，恐怕可遇不可求。相形之下，《杜拉拉升职记》——比比尔?盖茨的经历更值得参考的一个故事，因为她是平凡的，贴近大众的，杜拉拉式的成功，倒是八十后、七十年代生人实现成数更高的目标。
中产阶级杜拉拉，姿色中上，没有任何的关系与背景，仅凭受过较好的教育，走正规路子，脚踏实地并且讲究策略，靠着自己的奋斗与努力获取成功。她有着明确的目标，朝着志向勇敢地前进，终于在不断的跳槽中实现自己的理想，进入到500强企业任职。她有着坚忍的性格，加上她的聪明伶俐，左右逢源，又擅长保护自己，使得她在这家500强的美国公司立足，并取得成功。她的努力与勤奋是大家用肉眼就能看到的，也正是她的这份努力，才能够让她出现奇迹，成为总裁亲自栽培的对象。她的奋斗足迹是正道的，这个虚构的人物却有着偶像潜质，虽然觉得，果然是小说，高于生活了，但是毕竟源头也是生活。
这本书之所以被称为是“中国白领必须的职场修炼小说”，我想一定有它的价值，细细品读，感触还是颇深的。
首先，‘you deserve it! ’大抵是外企常用句式中出现频率最高的词汇。中国人表达褒义的时候，就说“名至实归”，表达贬义的时候，则说“罪有应得”，俗称“活该”；在英语里就不分了，都说个‘you deserve it!’，大意是因为你干了什么，然后你因此得到相应的结果，重在强调因果关系，都算是“你应得的”。
既是因果所在，那么，每个人所做的任何事情都是有迹可循的。工作中，我们要坚信付出自有回报，你可以得过且过，一旦积逸成恶，便会打包走人；当然，更多的情况下，我们都希望可以将自己的优势与才干展现出来，总有那么一天可以闪耀登场，稍加利用，你的人生将迈入一个新的台阶!
同时，人的精力是有限的，当你的精力投注在某些方面，意味着同时你放弃了另一方面。因为，人的注意力是有限的，既然做不到面面俱到，就要保证不忽略重点。与其花很多精力把弱项改造成强项，不如把这些精力放在发挥强项上，会有更高的投入产出比，简单说就是人应该“扬长避短”。
书中杜拉拉勤奋实干，富有头脑。她所做的一切公事充分为上司着想，并且每一个操作步骤和结果与上司的想法一致。只有目标一致，想法一致，那么这个团体才是强大的团体，哪怕一个部门只有两个人，照样能扛起重任，因为秉持同一个目的，个个学习了PS教程（http://www.ckuyun.com）都能独当一面。
机会是自己创造的，天上掉不来馅饼。
大部分人是要谋生的，不单要谋生，而且希望谋得好。有人适合自己做老板，更多的人则靠打工，打工的人要搞定很多关系，比如搞定上司，搞定平级，搞定下属，还有搞定内外部客户等等。专业说法是：了解组织架构并具影响力，建立内外部关系以达成绩效。可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万——你要很好地完成任务，就要设法摆平他们。
人的一生中，有可能遇到很多机会，它们也许会赤裸裸地在你面前卖弄风情，又或许是不显山漏水地在某个角落等着你识别。抓住机会，识别机会，有效地利用每一次机遇，再经过不懈地努力奋斗，成功就在眼前！
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发表于 2015-3-24 10:12:12
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