导语：作为员工，你地点 的公司在上市前，你的老板、HR或 神马人物在员工股权方面给过你甚么 交卸 吗?是吃肉、喝汤、舔盘子仍是 只是闻个味儿罢了 ?

　　咱们 收拾整顿 出一些公司，看看谁能做到“苟贫贱 ，无相忘”?

　　上市新贵：

　　京东

　　大BOSS刘强东：“假如 每一个 创业者都拿出70%、80%股分 收费 送给员工的话，你们公司战役 力相对 可以 起来，甚么 竞争都不在话下。由于 复杂 的团队每一个 人都像你一样，拼命任务 立异 斗争 ，团队最初 凝集 起来战役 力真的可以打败一切。”——这是他在2011岁尾 时，已经 在一次演讲中的亮相 。就在上个月，京东在纳斯达克挂牌上市了。东哥、投资人都赚的盆满钵满，但京东并没有发布 员工的持股比例。听说 很多 人都是行动 原告 知股票数目 ，签的是空白合同。在员工股权通明 度方面，京东做得差点意思啊。

　　新浪微博

　　微博员工持股者也占少少 数，还要减去有期权但提早 去职 的员工。此前，有新浪微博员工自爆上市只发了几百股。还要分四次套现，第一次套现还要在上市半年以后 。不外 ，这位新浪微博的童鞋你就满足 吧，人家门户那末 多兄弟为了微博南征北战 ，辛辛劳 苦拉人，最初 可是连汤都喝不上啊。。不要埋怨 ，列位 小盆友们，谁让你们不早点到场 微博的，人家2010年、2012年的时分 分股票仍是 蛮小气 的，听说 中层都可以分个几万股，那也是一两百万呢，谁让你没遇上 好工夫 呢?

　　唯品会

　　唯品会不吝 巨亏，上市前突推股权鼓励 。2011年，唯品会推出了总计716.71万股的股权鼓励 企图 。2009-2010年，唯品会的净利润分离 为-138.07万美元、-836.64万美元，但到了2011年，其净利却俄然 扩展 至-10656.41万美元，招致 这一伟大 差距的主因是唯品会把高管的期权薪酬收入 到场 到报表中。这些高管是以每股0.5-2.52美元的区间行权价钱 ，取得 股票期权嘉奖 ，以此行权价盘算 ，唯品会的高管们根基 上不存在不赚钱的景象 。

　　聚美优品

　　初期 元老已 取得 大批 的期权，价钱 对照 低，数目 对照 大，相对 前面 的高管这已 是很大的优势。能够 初期 的行政司理 拿的期权看起来比前面 的副总裁高，这在创业公司很正常。咱们 讲一句古话，要末 发家 、要末 当官，既要发家 又要当官，这不是犯了天条吗?所以，初期 员工你发了财，就把官让出来给他人 当。

　　欢聚时期

　　欢聚时期 是员工股权鼓励 对照 积极的互联网企业之一。从2010年入手下手 ，曾前后 九次向员工出售 股分 ，价钱 在0.1至1.2美元之间。三年间，多玩经由过程 股权鼓励 共向员工派发7820万股股分 。上市时，员工持公司股权大约10%摆布 。

　　去哪儿

　　去哪儿CEO庄辰超已经 泄漏 ，初期 在公司下班 超越 1年的员工均会取得 股票期权，今朝 共有1000名退职 和去职 员工持有去哪儿的股票，最近几年 来发放给员工的股票价钱 是1美分。很多 持有原始股和优先股的员工同样成 了百万财主 。

　　途牛

　　途牛网COO严海锋已经 提出，“在培训员工方面要下足工夫 ，要用开放、通明 、宽松的企业文明 留住优异 员工”，并在看待 人才网 上绿灯长亮，同时也明白 了途牛看待 人才网 的立场 和办法 。途牛在IPO之前，高管和董事总持股量占八成多。详细 员工持股方面没有具体 申明 。

　　猎豹挪动

　　2011年，猎豹挪动 董事会同意 了“2011计划 ”，肯定 股权鼓励 刊行 股票的下限 为1亿股，相当于上市前总股本的8.2%。除此以外 ，猎豹挪动 还有一个“2013计划 ”，用于嘉奖 高管和内部 的专家参谋 。傅盛在猎豹挪动 上市公司中的持股比例约为7.5%，远低于团队和员工的股分 ，后者持股约11.6%。

　　阿里巴巴

　　大BOSS马云，人家如今 要忧虑 的成绩 是若何 留住暴富员工。阿里巴巴团体 一边在紧锣密鼓地筹办 着IPO，一边在指点 着本人 的员工若何 来处置 将要从IPO中套现的资金。依据 阿里巴巴表露 的SEC文件，阿里巴巴自1999年以来，就入手下手 实行 了股票期权和其他鼓励 嘉奖 。阿里巴巴今朝 的估值在1520亿美元摆布 ，就员工持股比例和公司范围 而言，这是中国其他公司所没法 媲美的。

　　腾讯

　　除创业早期 多数 员工取得 过股权鼓励 外，腾讯在09到11年间也给员工发过两轮股权嘉奖 ，有3200多名沾恩 员工(根基 上是被选出来的优异 员工)。腾讯的员工为2万人摆布 ，员工持股比例在17%摆布 。不外 ，两批嘉奖 股票加起来也只要 也腾讯刊行 股本比例0.55%。令员工们欣喜 的是，腾讯的股票曩昔 几年翻了数倍，固然 股票不多但均匀 也能够 赚个近100万国民 币。腾讯的创业BOSS的股权为10.25%，总裁刘炽平为0.56%，腾讯5位开创 人之外 ，今朝 腾讯员工持公司股权应当 不超越 5%。

　　百度

　　百度员工股权福利次要 集中在创业早期 ，公然 材料 显示，IPO之时，百度员工总共持公司股分 9.2%。不外 创业早期 的沾恩 员工究竟 是多数 ，以后 未见材料 显示百度有员工配股企图 实行 。曩昔 9年百度市值翻了50倍，惋惜 与大局部 员工无缘。

　　海内 大公司

　　苹果、谷歌、Facebook：

　　谷歌从天使到A轮的工夫 差不多是一年。KPCB和红杉本钱 各注入谷歌125万美元，分离 取得 10%股分 。2004年，也就是公司创建 6年后，谷歌上市，近2000名员工取得 配股。

　　苹果公司在马库拉投资后没有履历 后续融资，4年以后 上市，上百名员工成了百万财主 。

　　Facebook有3000多名员工，上市后有千名员工持股价值超百万美元。

我个人是非常不喜欢用屌丝这个词的，刺耳得很，因为我也是屌丝，况且PHP网页编程众生平等，每一个生命都有他存在的意义和价值。