摘要 : 为懂得 决独身 员工的情感 成绩 ，很多 圈内公司都勉励 “外部 消化”。除 动辄拿出巨奖勉励 ，良多 公司乃至 还别开生面 来为员工发明 与异性的社交时机 。那末 ，圈内的这些公司究竟 都出了甚么 妙招呢?

　　都说恋爱 是人类永久 的话题，乃至 有些人以为 “性命 诚宝贵 ，恋爱 价更高”。但在身价一个比一个高的互联网圈里，找不到男/女伴侣 却成了让人头疼的成绩 ，在那些动辄数万员工的行业巨子 里，这乃至 是关乎开展 的大事之一。

　　为懂得 决这个触及到基础 的成绩 ，很多 公司都勉励 “外部 消化”，比来 就有家厦门的公司就经由过程 万元大奖来嘉奖 外部 联合 的员工。除 拿出奖金，良多 公司乃至 还别开生面 来为员工发明 与异性的社交时机 。

　　那末 ，圈内的这些公司究竟 都出了甚么 妙招呢?

　　根 据一份行业查询拜访 ，在接近500万的互联网从业者里男女的比例约为7：3至6：4，严重掉 衡的情形 下，大批 的IT精英临时 处于独身 形态 。行业今朝 的三巨子 ， 阿里、腾讯、百度均具有 员工超越 2万，独身 员工占了多半 。面临 如斯 火烧眉毛 的成绩 ，引领群雄的BAT都拿出了本人 的看家特技 。

　　我 们先看看阿里是怎样 做的。起首 ，他们从大政策上是勉励 外部 员工间的爱情 乃至 婚姻的，一年一度的“阿里日”城市 有多量 的员工举办 个人 婚礼，个中 “阿里伉俪 ” 的数目 在逐年增加 ，客岁 已 接近100对。其次，他们重新 人动手 ，充实 懂得 员工的情绪 情况 ，听说 面试时乃至 都要详谈本人 的爱情 史。依据 小内的探听 ，阿里官 方关于办公室爱情 的详细 说法是：爱情 与婚姻是自在 的，但条件 是情侣/夫妻不克不及 在统一 部分 ，也不克不及 是高低 级或穿插 部分 。

　　阿里接纳 开通 的政策， 小内以为 有必定 事理 地点 。阿里位于非一线的杭州，这里并不是 科技人才网 的集中地。阿里想要引进大批 人才网 ，就必需 处理 其团体 生涯 /情绪 成绩 ，有绝对 积极员工爱情 政策就瓜熟蒂落 了。你乃至 还可以翻翻“阿里十八罗汉”的名单，外头 竟有两对伉俪 。出格 是孙彤宇及其彭蕾，现在 贵为付出 宝CEO的女方昔时 恰是 凭仗 情绪 要素 才上了阿里的船。

　　固然 位于人才辈出 的北京，但百度的“官方爱情 政策”也对照 宽松，这也许 由于 李彦宏恰是 在夫人的敦促 下才回国创始 事业。他们一样 勉励 员工之间停止 外部 联合 ，不外 娶亲 需求 报备下级 。依据 小内懂得 ，“百度情侣”只需 不是在统一 部分 ，不是高低 级或 穿插 部分 ，即可 以自在 开展 。

　　相 比而言，腾讯的相干 政策却是 有点出格 ，他们倒也不障碍 外部 员工的自在 爱情 与婚姻，然而 两口儿 不克不及 是统一 事业群的。好比 ，Q哥和Q妹就切切 不克不及 走到一同 ，否 则小马哥会朝气 滴。在如许 的情形 下，夫妻一方必需 调离到其他事业群里或 爽性 去职 。另外 ，腾讯还有一项铁的规律 ——不克不及 有任何直系亲属在公司任职，乃至 还 专程 公布 了《亲属躲避 轨制 》。至于为何 要如许 做，其实究竟 很复杂 ——腾讯创业是5名同窗 ，他们从一入手下手 就定好了彼此制衡的方针，裙带关系切切 要不得。

　　总之，巨子 公司历来 都没有通情达理 ，BAT们在划定规矩 以内 给了员工们足够的空间，与硅谷同业 们比拟 是绝不 减色 的。小内以为 ，一个大企业想成绩 光辉 ，安排 前方 是重要 成绩 ，员工在情绪 /家庭无忧以后 必定 会知恩图报，乃至 “鞠躬尽瘁逝世 尔后 已”。

　　为员工的幸福，也是拼了

　　圈 内从业员工独身 率高的成绩 ，在游戏界体现 得尤其 分明 。那些常日 “编码攻城”有数 的独身 狮们，碰见 心仪的女生历来 都是方寸大乱。某游戏公司曾有一位 男法式 员 为向女同事求爱买来99台iPhone在楼下摆故意 型，终局 是被就地 回绝 。为防止 为难 的事务 再次产生 ，该公司专程 举行 一次“爱情 培训班”。

　　在 培训班上，除 有爱情 导师来教授 “独家技能 ”，现场还布置 了独身 男女的速配环节。公司为了给人人 供应 爱情 时机 真是拼了，胜利 “脱单”的员工不但 能取得 不菲 的一笔约会基金，还能获赠春节回家机票。可独身 员工们仍是 不为所动，培训班上结成的16对“速配情侣”，只共度了一个周末就已全体 “情人 转路人”。关于 这 样的终局 ，有网友如斯 吐槽：是逼办公室情侣分别 再找新欢的节拍 吗?弄欠好 的话，员工的独身 率还会不降反升。

　　无独有偶，客岁 光棍节前夜 ，一家来自成都的IT公司为了勉励 员工“外部 消化”也拿出了绝招。依据 事先 宣布 的微博，该公司为勉励 员工爱情 ，拟定了下述福利：

　　恋 爱奖金——即从通知布告 宣布 之日起，但凡 该公司爱情 胜利 的独身 男女，都可 取得 1112元爱情 奖金;勉励 员工吃“窝边草”——但凡 在该公司外部 处理 成绩 的员工， 除奖金外，公司还会开外部 派对以示庆贺 ;勉励 “挖墙脚”，但凡 与外地 其他IT公司员工爱情 的，可再取得 500元-1000元随机抽的“潜力墙脚奖金”;此 外，公司还对掉 恋的员工停止 了人文关切 ，答应 掉 恋员工一个月内提出带薪休假两天。

　　此文一出，便引发 了成都IT圈的惊动 。史无前例 的福利，让良多 IT男女都恋慕 不已，短短几个小时微博就被转发1000屡次 。网友也给出了“业界良知 ”的评价，乃至 有人看到这么好的福利就地 “求收容 ”。

　　要 论大张旗鼓 ，还属伟人 为员工寻觅 另外一 半而自办的“非诚勿扰”。这场圈内少见的大举措 ，是他们HR部分 针对独身 员工布置 的七夕出格 举动 。由于 体例 贴心、新 颖，遭到 很多 员工好评。他们的官微事先 还特地 发了条告白 ：八月，牵手季候 。伟人 版“非诚勿扰”演出 !依据 小内的懂得 ，伟人 一贯 都存眷 员工的情绪 生涯 ，客岁 恋人 节时代 《江湖》项目就被个人 放假一天，乃至 总裁亲身 请求 员工都必需 出去谈爱情 ，不然 就没丰年 终奖拿。

　　悲欢离合 的“外部 消化”

　　后面 咱们 看到，各大公司为懂得 决员工独身 成绩 都在拿出满身 解数。但情感 历来 都是一件非感性 的工作 ，在公司勉励 自在 爱情 的气氛 下，各类 悲喜交集 的故事也是层见叠出 。

　　2013 年8月，美国媒体曝出谷歌结合 开创 人布林婚变，与老婆 已 分家 数月。竟是由于 好汉子 布林出轨了，他爱上了谷歌眼镜项目组的女人员 罗森伯格。可成绩 来了，当 时的罗森伯格明面上仍是 雨果的女友。雨果的原企图 是盘算 带着女友一同 前去 中国喷鼻 港寻觅 新时机 ，可等来的倒是 分别 的动静 ，女方乃至 都没有去注释 缘由 。你可以 想象，雨果在得知实情 以后 会是如何 的恼怒 ，以后 加盟小米或许 为的就是能有“复仇”的一天。

　　虽 然“挤走”了雨果，这场办公室三角恋的另两位日子也欠好 过。因为 佩奇在品德 方面一向 都十分 严厉 ，当他听闻布林的绯闻以后 感应 十分 不乐意 ，乃至 都不肯 意再跟 老伙伴 措辞 。由于 离婚讼事 ，布林还丧失 了很多 产业 ，更关头 的是他在谷歌外部 威望 大掉 。罗森伯格也由于 四周 的言论 压力，一度还得 了抑郁症。

　　一 向在咱们 印象中前卫开放的美国人，遭受 职场情感 纠葛一样 也长短 常守旧 正派 的。情感 本属于团体 私事，其别人 原本 无权去干与 ，但在布林公司外部 弄 甚么 出轨加夺 爱就真心不太适合 ，侵扰 了团队气氛 并且 还折损向导 威望 。在这点上，他就得像刘强东进修 了。同为70后，咱们 “强东哥”在办公室爱情 上那可是瓮中之鳖 ，昔时 的“番茄恋爱 ”即是 满意 之作。并且 京东从不合错误 外部 消化加以限制，但刘强东曾严禁员工与竞争敌手 有任何情绪 关系 。

　　除 布林的苦和刘强东的甜， 小内还要说一个酸辣的故事。人人网在客岁 6月份突发了多场外部 纠葛，士气一度摔倒 谷底。个中 有一同 很是 狗血的争论 就和外部 夫妻档有关。陈一舟在被上司 邮件 炮轰后，与另外一 名高管杨慕涵产生 了言语抵触 。缘由 是后者的丈夫许朝军在去职 创业后有多个项目与老店主 存在竞争关系，留在人人的杨慕涵便被他求全谴责 “吃里扒 外”。可实践 上杨慕涵自己 在抵触 产生 前两个月已 提出告退 ，并且 人人外部 对她的评价很高，基本 不存在所谓成绩 。独一 的注释 就是，陈一舟拿她当出气筒，夫妻 俩是躺枪了。

　　说到这里，生怕 人人 关于 互联网圈办公室爱情 的情况 有了一个懂得 ——基本 是可遇而不成 求。纵使阿里的两万多员工一年能产出100 来对新人，但放在无数 百万从业者的全部 互联网圈这基本 算不得甚么 。就算行业巨子 们历来 不合错误 公司情侣们过量 阻挡 ，乃至 很多 公司还去二心 去撮合，可常常 费劲 不 奉迎 。成绩 的关头 ，小内以为 仍是 在每 位行业同仁，太多人都只是思惟 上的伟人 。春季 快来了，骚年们要抓紧，不管 是过年回家相亲仍是 自动 去追求 约会，总之要 举动 起来!