2012岁首年月 ，谷歌推出“如员工不幸作古 ，将来 10年配头 能取得 对折 薪酬，乃至 还有股权授与 ，还将向其未成年后代 每个月 发放1000美元至19岁成年”的新福利，这条动静 让其他公司的员工恋慕 不已。

　　有一种恋慕 叫他人 的福利，有一种喜好 叫他人 的任务 ，有一种老板叫他人 家的老板。在科技圈就有这类 任性的老板，连员工的生老病逝世 都要管，且看这些强横 总裁是若何 为员工的生老病逝世 操碎心的。

　　携程勉励 生育：无息存款 给员工交超生罚款

　　携程曾发外部 邮件称，决意 自2015年1月1日起，为员工供应 “超生罚款”存款 ，还款时限最长不超越 120个月。免息存款 额度，最高不超越 20万。这意味着，10年的免息存款 要为员工省出好几万元的利钱 。也意味着，当其余 公司还在所以 否合适 企图 生育政策为用人的门坎 ，对违背 者轻则罚款重则解雇 的时分 ，携程在用真金白银勉励 员工生育两个和 更多的孩子了。

　　富士康老板勉励 员工多生娃：生1胎补1.4万元

　　与携程相似 ，富士康也勉励 员工多生。郭台铭日前暗示 ，鸿舵手 工每生一胎宝宝，公司就津贴 1.4万元，生得越多，领得越多。除 补助 ，员工怀孕了还能取得 价值3万元的“准妈妈福袋”。而预产期前两个月，鸿海还供应 每个月 1.5万元的车费 津贴 ，准妈妈高低 班与产检都可请求 出租车代步费。听说 郭台铭客岁 因再度喜获令媛 而勉励 人人 “减产 ”，紧接着公司就公布 了这一政策。

　　Facebook报销女员工冷冻卵子费用

　　后面 的两家公司是为生娃供应 福利政策的，但假如 员工临时 不想生，Facebook也思索 好了。跟着 科技行业女性从业者的娶亲 、生育岁数 愈来愈 大，良多 女性会选择在年老 时提取并冷冻卵子，以备高龄生育利用 。因而 Facebook客岁 一月入手下手 报销女性员工非医疗缘由 而冷冻卵子的费用。要晓得 这可是笔不小的开支 ，卵子冷冻操作进程 的费用凡是 高达1万美元，另外 每一年 还需求 付出 500美元的保管费用。

　　苹果延伸 产假和报销冷冻卵子费用

　　苹果公司为了争抢一流的人才网 ，也为女性员工供应 了相似 Facebook的福利。苹果曾在一份声明中暗示 ：“咱们 将持续 扩展 咱们 女性员工的福利，包含 延伸 产假及报销冷冻卵子费用等。”此前外媒也报导 从往年 1月起，关于 全职和一时 女员工卵子冷冻操作进程 和存储进程 所产生 的费用，苹果将赐与 报销，最多高达2万美元。

　　谷歌：人逝世 了也能领薪水

　　既然有管出身 那就有管逝世 去的。这不谷歌连员工作古 后的工作 也想好了。2012岁首年月 ，谷歌推出“如员工不幸作古 ，将来 10年配头 能取得 对折 薪酬，乃至 还有股权授与 ，还将向其未成年后代 每个月 发放1000美元至19岁成年”的新福利，这条动静 不但 失掉 了本公司员工的人心，还让其他公司的员工恋慕 不已。谷歌讲话 人称，这是确保员工遭受 不测 后，家族 仍能取得 照料 ，且福利没有入职刻日 请求 ，全球3.4万员工均能享用 。