刚来半年多，说说本人 的感触感染 好了。

　　关于 这份任务 的意见 ：

　　起首 要看这份任务 是临时 仍是 短时间 ，假如 你盘算 在日本假寓 ，可以以这个任务 时机 为跳板，先过去 ，然后争夺 换一家公司以正式员工的身份签约，如许 你的福利待遇会好一些。咱们 公司有一种员工，咱们 私底下叫f力，他们不算正式社员，不必 加班，到点离开 点走，没有奖金也没有升职，就是个干活的，在公司一干就是十几年，没甚么 大开展 。

　　其次是任务 内容事实 是甚么 ，好比 咱们 公司大阪加东京一共二百人摆布 ，做的是物流偏向 的，公司成立了五十年，有些老客户早年定制的体系 都是用 vb6 乃至 更老的言语 完成 的，直到如今 有时分 还会有修正 和晋级 。据我所知，大局部 的日系 IT 企业所用的言语 都对照 后进 ，短时间 任务 关于 手艺 上的提拔 十分 无限 ，不外 在营业 上就可以 够进修 的就良多 了。

　　待赶上 25w 的薪水 关于 应届生来讲 不算少了，次要 仍是 看你关于 本人 今后 的开展 是怎样 盘算 的。假如 想做手艺 ，真心不建议临时 在日企任务 ，来个两三年，学学任务 办法 ，懂得 懂得 行业里的各类 营业 ，找时机 接触几个完全 的产物 看看式样书甚么 的，然后就能够 思索 换任务 了。

　　然后是任务 体验：

　　其一是他们的员工十分 积极，下面 说到f力天天 不必 加班，然而 正式员工几近 没有不加班的，我地点 的公司 5 点 15 上班 ，我如今 天天 七点摆布 走，谁人 时分 也许 还有三分之一的人在任务 ;有些人周末也会自动 去公司下班 ，大多是因为 闭会 或 其余 工作 招致 上一周的任务 没有完成，就会自动 来加班把任务 做完。然而 这类 积极事实 是甚么 缘由 酿成的 就欠好 说了，全员都加班你不加班显得你不敷 勉力 甚么 的，相似 的设法 的确 是有的。

　　其二是员工义务 心对照 强，公司里除 f力还有上司 的几个小公司，属于外包类型的，就是本人 公司写好式样书，收回 去让他们写代码。所以我常常 能看见某个 SE 往外包公司发了活，最初 纳品回来的器材 成绩 良多 ，或 体系 上线今后 出了甚么 bug，SE 历来 不会把义务 推到外包上去也不会找甚么 托言 ，普通 都是本人 担上去 然后亲身 找 bug 本人 改;又或 是公司里做发卖 的那些人，从早到晚在里面 跑，万一做砸了或 客户不写意 ，还要一趟一趟的曩昔 给人家境 歉。

　　其三是仔细 ，这一点我信任 你看过他们的式样书和各类开辟 文档就分明 了。真的是仔细 到使人 发指，不外 这也其实不 就必定 是功德 儿，有时会发生 大批 反复 内容，文档一多很难找到重点。工夫 久了你会发明 有良多 情形 下是不需求 那末 费事 的，所以这类 仔细 反而会让你很烦。

　　其四是福利待遇。这一点我团体 感觉 仍是 十分 靠谱的，多说两句。好比 医保，六月份的时分 一个女同事得了水痘，住院医治 一周花了四十多万日元，住院时代 薪水 照开，医疗费用全额报销。好比 假期，三连休根基 每月 都有，除 法定沐日 还有八月份的寒假 和岁尾 的除夕 ，加一同 每一年 会放 20 多天。我地点 的公司正式员工第一年 10 天算 假，今后 每一年 涨一天，入职满五年十年十五年二十年分离 会给 10 天假让你出去旅游，一切开支 公司承当 。年假用不完的折算 80%加到下一年中，下一年优先利用 前一年年假，最多保存 两年。也就是说假如 你第一年不必 ，第二年除 正常放的 20 多天假，你还有 19 天算 假可以用。根基 上每次放四连休的时分 用几天算 假，一年能有三到四个九连休乃至 更长的假期。好比 个人 举动 ，每月 都有全员会餐 ，每两年一次全员出国旅游，两年前往 的夏威夷，往年 去的是关岛，新员工入社、员工换组换部分 ，城市 会餐 。好比 小福利，因为 咱们 做的是物流偏向 ，接触商家和各类 厂商对照 多，项目上线今后 根基 城市 送点小器材 给咱们 ，刚来的时分 收到过雨伞，上周公司收到三十多箱酸奶然后给人人 分了。固然 了，这些待遇仅限于正式员工，假如 你不换任务 ，以如今 这类 外包身份过去 ，根基 是享用 不到的。

　　其别人 的谜底 我也看了一些，有些概念 仍是 承认 的：好比 日企合适 混日子，不合适 开展 ，假如 你想要安适 的生涯 ，关于 手艺 生长 请求 不高，那末 完整 可以思索 过去 假寓 ，支出 根基 可以 知足 你团体 开支 ，房价绝对 国际 来讲 真的很低，可以说除 加班多一些，根基 没甚么 压力。假如 你还盘算 回国，还盘算 换国际 企业，还盘算 弄 手艺 ，那末 来这边两三年就足够了，再久就是华侈 工夫 。我本人 是客岁 卒业 的，往日 本就两个目标 ，一个是进修 营业 ，另外一 个是躲一躲国际 刚卒业 薪水 低的这个阶段。。说真的，一个应届卒业 生，一万四五国民 币的月薪，你在日本随意 找就可以 找到，然而 你在国际 碰运气 ，得甚么 样的公司才干 给一个新人开出这类 程度 的薪水 来。

　　和 说程度 不可 才给 25 万的。我的意见 是如许 的，咱们 公司招新人乃至 都不会看你的专业，手艺 完整 靠来公司练习 时代 的培训进修 ，然后新人入社前两年每两个月为周期组织布置 进修 手艺 和营业 ，第一个月上课第二个月测验 。往年 组里找了 8 个日本卒业 生，只要 一个是学盘算 机的，起薪跟你根基 一样，只不外 身份是正式社员。所以 25 万的薪水真的算是挺正常的，基本 不低。

　　胡言乱语 ，仅供参考。

　　追加：听说 盛行 发生发火 息表?

　　6:50 起床。做早餐 洗漱背单词。

　　7:40 动身 下班 。

　　8:45 早操，公司早会，社员自拟主题 5 分钟演讲(一天一团体 )。各组组长报告请示 昨天接单情形 。

　　9:00 开工。

　　12:00 午休。

　　12:45 下战书 开工。

　　15:00 午休，不外 根基 没人动，偶然 有下楼买泡面或 买面包的。

　　15:15 持续 开工。

　　17:15 上班 。f力这个工夫 就上班 走人了。正式员工没有动的。

　　18:00 有急事儿的这个工夫 可以走了。

　　19:00 陆续上班 ，其实 忙的留下接着加班。

　　我最晚一次加班是到 22:30 才走，事先 公司还剩下三团体 。

　　还有其他公司甚么 划定 我不清晰 。

　　咱们 单元 每周三是不加班日，可以六点就上班 走;周五不必 穿正装。

好玩不？这时候把你自己当成外星人，你一定觉得这几个专家说得都很对！我做为PHP网页编程的爱好者，也觉得他们说得没有错，但外星人永远不可能理解地球人，除非他生活在这个世界。