已经 股票期权是他们offer中的主要 局部 ，已经 他们希冀 能同公司一同 生长 ，已经 他们希冀 期权能给他们带来房子、车子，但是 他们发明 幻想 很饱满 ，实际 很骨感。

看看优酷的股票期权是怎样 缩水的：

　　2010年11月15日，优酷向SEC提交IPO请求 ，从F-1文件上，优酷同窗 们(优酷外部 一向 互称同窗 )发明 了两个数字，他们的老迈 Vkoo占股41.48%，经由 6轮融资的Vkoo仍然 占股41.48%，不愧是本钱 运作的高手，而事先 号称“一人一口”的优酷，切实其实 每人都享有期权，不外 依照 每人10万股期权(固然 这是个严重被夸张 的数字，这个数字相当于优酷总监级程度 )、500名员工盘算 ，员工经由过程 期权持有的公司股分 仅占6.56%。且18个通俗 股才干 兑换1股真正可以买卖 的股票。这或许 是同窗 们的第一次丢失 。

　　至今，良多 老同窗 回想 起2010年12月8日早晨 ，仍然 高兴 不已，优酷Logo飘荡 在纽交所的照片被微博疯转，乃至 一度被嫌疑 为PS之作，那是个不眠夜，北京、上海、广州三地的同窗 都在当天早晨 见证了开市钟声的敲响，看着$27收盘 ，人人 碰杯 庆贺 ，狂欢，似乎 立即 身价大涨，光荣 本人 遇上 了新一波互联网造富活动 ，有百度、腾讯示范在先，仿佛 即刻 就能够 布置 退休企图 。

　　尔后 ，优酷股价一路高歌大进 ，最高时曾在$60摆布 彷徨 ，天天 下班 前先看股价成了 良多 同窗 们的习气 。但是 ，期近 将解禁(2011年6月8日员工可以买卖 )前的5月底，优酷公布 以$48.18增发1231万股，在解禁后期 ，股价重回$30时期 。Vkoo告知 同窗 们，这是为了增添 现金储蓄 ，是公司的计谋 思索 。这是同窗 们的第二次丢失 ，眼看着这么多年的苦熬，即刻 可以兑现，谁又不想卖个低价 呢?一块蛋糕，分的份越多，每 份就越少，这个事理 谁都懂，但人道 是贪心 的，人人 都觉得 今朝 只是低点，本人 被浓缩 的股分 ，必定 可以经由过程 高股价失掉 报答 ，他们乃至 入手下手 冷笑 那些在$30摆布 卖出股票的同事，感觉 他们卖亏了，眼光 短浅。

　　一向 到同土豆兼并 前，优酷的股价都在$20摆布 彷徨 ，最低时，距刊行 价$12.8相当接近，连$30都没卖，$20就更不卖了，只要 那些去职 的同窗 才兜售 股票，而更多的同窗 在期盼股价重回$30，$40的股价仿佛 已成奢望。虽然 不休 吃亏 ，但究竟 已 见到盈利的曙光，只需 盈利，仿佛 股价还有下跌 空间。

　　2012年3月12日，优酷公布 同土豆以100%换股的体例 兼并 ，公司范围 更大了，而实践 情形 是，蛋糕上放了只土豆，蛋糕被分的份更多了，在每一个 窗口期，股价上$20已成奢望，良多 人发明 ，本来 的购房首付款如今 顶多够定金。

　　但是 ，更大的丢失 守候 着他们，2013年1月公司俄然 公布 ，卖股票计税体例 调剂 ，本来 分摊到12个月的体例 ，被请求 不克不及 分摊，必需 同薪水 一同 征税 ，公司宣布 告诉 的根据 是一份2009年文件，公司决意 从2013年严厉 履行 。2013年同之前 最大的分歧 ，不是由于 有了这份文件，而是有了新CFO，作为一位 空投高管，固然 不但愿 承当 任何风险，何况 也同他自己 无任何短长 关系。虽然 股价已 如斯 之低，个税又要拿走一大块，同窗 们失望 的看到，卖股票赚的钱，或许 比年 终奖都不如。

　　优酷老同窗 们早就发明 上市后到场 公司同窗 的薪资待遇要比上市前老员工高的多，乃至 翻倍，而HR告知 他们，由于 新人没有股票，所以现金要高点，而从没有人告知 他们，手里的股票是怎样 一次次缩水的，从18兑1，到增发到兼并 ，再到计税，领着底薪，握着不休 缩水的股票，这就是优酷老员工们，他们在这家公司尚在襁褓时离开 公司，同公司一同 生长 ，却享用 不到公司生长 功效 。大浪淘沙，当职业司理 人们来来逛逛 ，拿着高额的现金，你们手中仅存的仍是 严重升值 ，已 发黄的几纸期权协定 罢了 。