自己 应届生一枚，有幸取得 阿里巴巴产物 司理 和腾讯产物 培训生的offer，和 已融资创业公司(信和捷讯)的邀约，应聘的方针 就是产物 司理 ，近期把这段小感悟纪录 上去 ，算不得很NB的经历 ，就当给人人 做个分享吧。

　　我眼中的产物 司理 和口试 面试重点

　　1.甚么 是产物 司理 ？

　　我打两个例如 ，一个团队有良多 脚色 ，假如 用外形 来比方 ，能够 设计是圆的，开辟 是方的，测试是三角形的，运营是五角星的，用研是七边形的等等，但假如 想将他们拼成一个幻想 的NB的外形 ，那末 就需求 产物 司理 这个胶水，产物 司理 需求 是恣意 形状 的，来将各方交融 。

　　第二个例如 ，假如 把一款产物 比作孩子，产物 司理 就是产物 他爹，开辟 测试UED就是产物 他妈(担任 生)，运营团队就是产物 的姥姥(担任 哄)，产物 司理 一边得着眼今朝 若何 让这个孩子更好的生长 ，一边还得想着这孩子将来 ，慈父仍是 严父，和 怎样 包管 家庭协调 ，一家之主有很大义务 (木有轻视 的意思)。

　　更深的寄义 自行百度吧，我感到 看了也不分明 ，保举 几本书《启发 录》、《人人都是产物 司理 》、《结网》，书中讲的纷歧 定对，或 大局部 都不太对，但你最少 可以了解 啥是互联网产物 司理 。

　　2.甚么 人合适 产物 司理 ？

　　假如 你是由于 手艺 没学好，选了个产物 司理 ，那我告知 你这是个大坑。我是大一下决意 走产物 的门路 的，嗯，巨坑。还好挺了这么多年还算活的还好(大学熟悉 我的人根基 都晓得 王老板27岁的梗)，我以本人 为例子的话，爱折腾，勇于 担任 ，喜好 发明 和改动 ，是产物 司理 最基本 的素颜了我感到 。假如 你只是想要份不乱 高薪的任务 ，也许 产物 对你来说 会是个大坑，嗯，产物 很坑，稳重 选择。

　　3.产物 司理 最垂青 甚么 职业素养？

　　我团体 以为 两个素养很主要 ，团队协作才能 和逻辑才能 ，第一点说了，坚持 家庭协调 是灰常主要 的，产物 作为个中 的主要 脚色 关于 团队来说 有十分 主要 的意义。有过社团经历 ，特别 是社团老迈 经历 的同窗 会有必定 优势。假如 没有的同窗 请坚持 礼让 ，不要被乔老爷子的故事勾引 了，觉得 装逼惟我独尊 的人才网 是真-产物 司理 。固然 ，装逼这工作 也是产物 司理 需求 必备的妙技 ，但装逼对象假如 是业内资深的产物 司理 ，那只能说你对用户需求感知毛病 了。

　　第二点是逻辑才能 ，良多 的团队中产物 司理 是处理 计划 供应 者的形态 ，那末 逻辑才能 就产物 司理 的考查 尤其 凸起 ，包含 情形 逻辑，需求剖析 ，营业 逻辑等等，都能够 成为考查 的重点。平常 任务 中，产物 司理 的逻辑才能 也十分 主要 ，出格 是被问各类 为何 的时分 ，逻辑才能 是扛得住的主要 保证 之一(团体 感到 更主要 的保证 是老板撑持 ，嗯，第一点就很主要 !)

　　4.我对产物 司理 的感知。

　　初生级产物 司理 就是个拿着白菜的钱，操着白粉的心这么个入手下手 ，在创业公司一个idea能够 就会改动 公司命运，在成熟公司一个改版也许 会牵动上亿人。可以了解 产物 司理 很巨大 ，固然 ，牛逼之路都是从苦逼入手下手 的，应届产物 司理 ，就先筹办 苦逼的生涯 吧。

　　最初 再保举 个网站(也有微信)——人人都是产物 司理 ，资本 良多 ，可以翻阅。

　　口试 面试中罕见 的成绩

　　本局部 成绩 解析纯属团体 概念 ，场景设定于招牌，息争 决实践 成绩 会有点间隔 ，不但愿 回覆 被套入实践 例子会商 。

　　1.请预估往年 中秋节，你们黉舍 四周 月饼的销量？

　　逻辑类标题 ，重点不在于数目 ，而在于对情形 的分类，除 惯例 的，辨别 先生 、先生 、家族 区外，还需求 剖析 到良多 细节，包含 往年 中秋是几号，先生 几号回黉舍 等，还有就是念头 ，为何 要买月饼，还有比率，不要笼统就给出一个均匀 一人几何 月饼的谜底 ，而是要也许 将人群进一步细分，剖析 其购置 念头 ，然后回覆 预算 。切记，数目 不是重点，口试 的时分 重点是分类。

　　2.假如 有效 户反应 刚上线的APP欠好 用，你要若何 处置 ？

　　嗯，仍是 分类，这个是处理 成绩 的情形 分类，起首 是调研详细 情形 ，然落后 行多样性的剖析 ，假如 能给出超乎面试官想象才能 的解答就更好了。而所谓的超乎料想 ，就是将笼统 的器材 详细 化，举例子，好比 多是 app的操作和微信的操作习气 纷歧 致被吐槽了，那咱们 是不是 需求 和微信这类大人群密度的使用 坚持 体验分歧 下降 进修 本钱 ?针对这个成绩 扯一扯也许 会有加分项。

　　3.你最经常使用 的几款使用 ，为何 ?

　　互联网公司最常问的成绩 ，筹办 面试的话，除 筹办 好微信、QQ、阅读 器以外 ，最好筹办 几个罕见 的使用 ，而且 可以 纯熟 剖析 其好坏 性和改革 计划 。保举 看下豌豆荚的最美使用 系列。

　　4.假如 你的产物 设计定见 和同事或 老板相左，你要怎样 办？

　　团体 以为 这个成绩 需求 在尊敬 、义务 、职业素养三个方面停止 表现 。良多 同窗 直接的立场 是和老板或同事摆事理 ，一副“我就是对的的准绳 ”，或 用模凌两可的“判别 一下”回覆 这个成绩 ，我团体 的回覆 是，起首 ，我会与他停止 深切 的会商 ，假如 人人 定见 相左，我以为 需求 依据 工作 ，尊敬 离客户、好处 相干 方或资本 方更近的谁人 人的定见 ，假如 谁人 是我，我会背起响应 的义务 ，假如 是同事，我也会尊敬 他的定见 ，同事延续 察看 前面 的数据等开展 ，一旦有成绩 实时 沟通。

　　5.说说你的弱点 。

　　人道 成绩 ，之后面 阿里巴巴我感到 这个成绩 我回覆 得很差，说出来让人人 去体味 下，重点仍是 在自我认知这块上。

　　6.关于竞品。

　　依据 应聘公司产物 的普及性分歧 ，有很多 公司会拿本人 的产物 的竞品(手Q和微信)或 竞争敌手 的产物 让你停止 剖析 。团体 建议从几个方面来看这个成绩 ，起首 是产物 定位，包含 用户的人群定位和 高低 游的角度。然后是看下现阶段两款产物 在人群口碑中的好坏 势及剖析 缘由 ，最初 聊聊改善 定见 最好是可以落地的，不克不及 落地的要申明 为何 不克不及 供应 详细 处理 计划 (例如对某些环节不敷 懂得 )。

　　举个例子：我以为 手Q不及微信是由于 手Q有PC汗青 的承当 ，现阶段假如 定位于PC和手机的交互与微信手机与手机的交互停止 区隔，也许 是个提拔 手Q不错的途径 ，详细 的改善 例如对群动静 的改善 。(改善 计划 对照 具体 ，就不放在这里谈了)

　　7.关于产物 司理 及团体 项目。

　　这个成绩 次要 就是关于产物 司理 的了解 ，产物 司理 常常 碰见 的根基 功等，多看几本书回覆 会有匡助 ，详细 参照上一篇。还有就是聊聊你团体 的项目，这个我感到 要表现 你做了甚么 ，因而 产生 了几何 改动 ，这两个重点成绩 。一向 夸项目好不强调本人 做了甚么 的很轻易 被将军。

　　8.关于群面。

　　复杂 说下群面，产物 群面不多，但团体 以为 作为产物 司理 ，群面的脚色 应该 是处理 计划 供应 者的脚色 ，决心 leader装逼或 各类 总结也许 不是很好的体例 ，能提出一两个详细 处理 成绩 的落中央 案，远比扯各类 实际 要强。还有，别拿英语装逼，归正 我是超恶感 。(你们懂的)

　　我怎样 看小公司和大公司

　　1.产物 人的心态

　　产物 人要记住，不论 你去的是小公司仍是 大公司，你就是所担任 产物 的CEO，拿着白菜的钱，也要操白粉的心，我以为 这是产物 司理 最基本 的素养，不管 巨细 公司。

　　2.最好亲自 履历

　　有人说小公司自在 ，空间大，大公司螺丝钉，也有人说小公司没资本 ，大公司体系体例 好。知乎有相干 的会商 人人 可以去看，但我亲自 履历 以为 ，详细 成绩 仍是 详细 剖析 吧，我在小公司资本 我有话语权，来阿里发明 每天 资本 都是不敷 的，人人 说大公司螺丝钉，我感到 我仍是 很自在 的，良多 案子可以依照 我的设法 去履行 ，和公司形态 和部分 有直接关系。拿禁绝 的，仍是 建议经由过程 练习 体验下，小马过河嘛。来不及体验的，找找已 体验的人聊下吧。

　　3.螺丝钉、救火队员与小主管

　　这是三种脚色 ，起首 不要轻视 螺丝钉，螺丝钉不是坏名词，相反，螺丝钉是最有肯定 性的形态 ，你可以 预知本人 将来 一到两年的生长 形态 ，这未必不是一件功德 。给人螺丝钉感到 的公司实践 上是有稳健的培育 系统 ，假如 你感到 本人 还不克不及 给本人 自我培训的计划 ，公司培育 是一种很不错的体例 。第二种脚色 是新人当救活队员，这个你假如 遇上 了，祝贺 你，体现 时机 来了，做好了一将成名，固然 ，做欠好 就需求 背负很繁重 的信赖 本钱 ，所以万一你有这个时机 ，要稳重 思索 。第三种脚色 是小主管，这个极可能 是小公司产物 出来 的形态 ，有很大空间，但需求 弄 定团队，重点是在建立 本身 威望 。

　　4.产物 司理 身份的主要 性

　　嗯，产物 司理 是需求 有压服 力的，这是调和 资本 十分 关头 的要素 ，大公司内有对照 健全的评级，可以 赐与 大局部 人对照 客不雅 的评价(再好的轨制 也没法 完整 公平 )，而小公司则能够 更依附 同事之间的信赖 。应届临盆 品司理 进入岗亭 后有能够 遭到 应战 ，个中 之一就是一局部 人以为 应届生==不靠谱(请注重 我用了两个等号的寄义 )，并且 明星级PM宣传 的，也是优异 的产物 司理 是做了良多 挫过后 才干 NB的，所以良多 人会以为 他们再给应届临盆 品当垫脚石，这个需求 新人去面临 。同时，关于 将来 来说 ，大公司入手下手 转小公司你会有个不错的后台 ，小公司转的话需求 小公司自己 已 做出标杆，固然 这个不停 对，详细 工作 一定 是人斗争 出来的。

　　5.关于钱和将来

　　嗯，产物 薪水仍是 不错的，由于 产物 自己 就招的不多，良多 公司已 改动 手艺 高于产物 的态势，将产物 和手艺 放在一个品级 停止 雇用 。薪资方面是木有成绩 的，至于巨细 公司，小公司的股票业界打趣 叫薪水 半折卡，但同时也要注重 上市后成万万 财主 的偶尔 (例如老阿里PD)。假如 想将薪水作为一个主要 的权衡 尺度 ，建议还要连带思索 福利等要素 ，例如餐补、班车、地点 地房价等。固然 ，我团体 以为 将来 的上升空间是更主要 的要素 ，但由于 应届卒业 生很好看 见和感触感染 到大公司所谓的上升空间，出格 是空间和部分 有直接关系，所以在将来 空间上，多思索 团队文明 是不是 与本人 符合 的成绩 。而小公司，产物 的岗亭 与CEO的间隔 两头 不超越 两个岗亭 ，超越 的我非常 嫌疑 你是否是 去当秘书去了(不需求 思虑 的写文档)。

　　6.求职战略

　　假如 说你有良多 选择，下面 五条是一个选择的体例 ，假如 今朝 你一个选择都没有，那末 我建议你稳重 思索 产物 的失业 偏向 ，究竟 招的人的确 很少。不外 ，假如 有一颗想当PM的心，运营、客户代言人(阿里巴巴)、市场等脚色 都是可以的，出格 是还没有产物 经历 的同窗 ，从与客户打交道做起，发明 本人 善于 的营业 偏向 ，在创立 营业 威望 后转产物 司理 ，也长短 常不错的选择。

　　写给非应届生的一些建议

　　这局部 是针非应届生但愿 当产物 司理 罕见 的成绩 ，良多 仍是 这几天新颖 汇集 到的，我尽可能 解答，但愿 失掉 人人 反应 。

　　1.起首 你需求 酷爱 互联网这个行业

　　互联网行业其实这只是浩瀚 行业之一，团体 主意 关于 行业要有热忱 ，如许 才干 一向 做下去，深耕细作才轻易 胜利 。假如 你想好了当产物 司理 ，也许 很不巧第一份任务 并非 产物 司理 ，但互联网行业的特色 是良多 器材 是相通的，信息是没有大门坎 的。所以相当互联网产物 司理 的同窗 们仍是 先要先思虑 本人 是不是 酷爱 这个行业，假如 酷爱 的话，不管 从手艺 、设计、产物 、运营、市场、本能机能 等岗亭 动手 ，终究 能够 都能成绩 一位 优异 的产物 司理 。

　　2.可以先看看书，但万万 不要科学 书

　　产物 司理 的书本 、收集 培训课程比拟 几年前丰厚 了很多 ，《人人都是产物 司理 》、《结网》、《启发 录》、《淘宝产物 十年纪 》等，都是不错的书本 ，看着类书的心态分两种，一种是从中找到本人 任务 上的共识 ，以重复 提拔 本人 的任务 办法 ，另外一 种则是对他人 的任务 有个懂得 ，获知职场上的故事。团体 经历 万万 别当书是处理 计划 ，一来情形 分歧 ，书讲述的都是曩昔 特定的情形 ，二来是写书的人城市 有偏重 ，实际 情形 常常 庞杂 到一个细节决意 成败，多念书 没有错，列入 下网上的课程(网易云教室 有收费 的产物 课程)也很好，但要具有 自力 思虑 的才能 。

　　3.给本人 定定例 划，多做点工作

　　团体 感到 企图 功能 够匡助 产物 司理 提拔 效力 ，而企图 性是一种习气 。我大一下给本人 定了几个品德 的练习 ，包含 向导 力、筹划 才能 、表达才能 等等，明天 我固然 没法说是胜利 了仍是 没太胜利 ，但我根基 包管 了做某件事足够有企图 和有方针 ，晓得 在什么时候 争夺 ，在什么时候 加入 。例如列入 社团需求 担任 的脚色 ，若何 在社团举动 中有企图 的提拔 本人 而不是空耗工夫 等。

　　4.擅长 测验考试 ，坚持 猎奇 心

　　就好比 这几天我写了几篇文章放在这，其实就是个实行 ，做产物 的常常 会讲：咱们 弄 个微信营销巴拉巴拉，然后如何 如何 。其实本人 没有弄 过怎能捉住 这局部 用户的心思 和渠道的后果 ?已经 为了体验装逼我买了张星巴克金卡(全能 的淘宝)，去体味 和伴侣 去星巴克拿金卡是如何 一种装逼的感触感染 。坚持 猎奇 心吧，但也欠好 迷掉 自我，多测验考试 分歧 的新颖 事物，毫不 要逗留 看看呈报 ，会发明 产物 司理 的另外一 个优点 ——享用 猎奇 心的乐趣。

　　5.给本人 做个评价 ，多和他人 聊聊天

　　每一个 阶段给本人 做个评价 ，看看本人 离本人 幻想 方针 的产物 司理 还差多远。同时有设法 的时分 多和他人 聊天，我团体 以为 沟通产物 的思惟 是提拔 自我认知和 梳理产物 逻辑最好的体例 ，没有之一。我创立 这个"大众平台的个中 一个目标 也是基于如斯 。接待 人人 和我交换 。

　　6.坚持 心态，但也保存 后路

　　良多 人说想当产物 司理 ，在大一大二的时分 会各类 被泼冷水，没错，我也是!但还好我没有由于 这些就停下本人 的脚步，而是有企图 的提拔 本人 的各类 软硬妙技 。然而 呢，凡事给本人 留有后路，也好像 我说的第一条，假如 你以为 你会是一个好产物 ，你一定 也可以 担负 别的 一个脚色 ，毫无疑问!给本人 做好定位，加油!加油!

　　本文作者：王沁涵，微旌旗灯号 ：qinhan_wang

新媒体是一个很大的范畴，并不是简单的发发微博微信，不只是想“我要搞什么内容”，而要多想想“我的受众想要看什么内容”，涉及到的内容是多方面的，其中有数据、心理博弈、热点借势、大号资源利用、媒介合作、话题引爆，承载着这个时代的更多公关、广告的职能。