据法国媒体7月2日报导，谷歌公司日前做出一项勇敢决意，要向异性恋雇员供应比异性恋更高的薪水，以抵偿他们在征税上蒙受的丧失。

　　异性恋婚姻今朝在美国绝大多半州都没有失掉功令供认，异性恋者组建的家庭也因而没法享用正常家庭在税收上的减免优惠，不克不及像异性恋者那样免交伴侣的安康保险费。

　　《纽约时报》的动静称，异性恋家庭每一年要比正常家庭多缴约1000美元的安康保险费。

　　而谷歌公司7月1日出台的给异性恋雇员加薪举动就是为了替他们填补这局部差额。

　　谷歌计谋开展部官员辛西娅·杨引见说，公司还将调剂因家庭缘由和生病告假的天数划定，异性恋雇员和异性恋将失掉一律的待遇。

　　这家全球IT业龙头老迈历来以高福利和轨制人道化著称，会为员工供应收费的优美食品和洗衣、健身和文娱等办事。

　　公司对异性恋、双性恋和变性人群体也十分宽容，曾明白否决加利福尼亚州客岁经由过程的“8号法案”，该法案旨在从功令上界订婚姻只存在于男女之间。

　　谷歌结合开创人谢尔盖·布林已经暗示：“咱们不该该褫夺任何人的根基权力，不论他的性取向是甚么和他是不是要和异性爱人娶亲。”

　　上周末，近300名谷歌员工带着五彩缤纷的气球列入了旧金山第40届异性恋大游行。

　　辛西娅·杨暗示，公司的企业文明撑持异性恋者表达志愿的自在，“谷歌的异性恋雇员还会列入往年在波兰举办的欧洲异性恋大游行，和在东京和新加坡等中央举办的相似举动”。

　　谷歌今朝有2万多名员工，人们还不清晰个中异性恋雇员的比例，然而单元外部的异性恋组织有700多名成员。

　　公司福利参谋莫雷暗示：“这些政策城市带来连锁反响，像谷歌著名度这么高的公司，不管做任何决意，城市发生发散性的后果。”《纽约时报》也以为，谷歌的做法会激发硅谷其他公司的纷繁效仿。