摘要 : 上面 的这些奇葩划定 和福利，有另人无法 啼笑皆非 的，也有让人恋慕 妒忌 拉冤仇 的，不外 ，不管 你“遭受 ”了个中 的哪个 ，小爆仍是 有四个字送给每个 身处互联网海潮 中的乃们：爱护保重 幸福!

　　昨天小爆去列入 了搜狗搜刮 3.0宣布 会，然后当Charles进场 的时分 刹时 就石化了，西部牛仔混搭风↓

　　固然 后来晓得 这实际上是 “内在 打扮 ”，有十年前的故事在外面 ，但事先 仍是 感伤 了一下，互联网公司就是兼容并包哇，连CEO列席 宣布 会都如斯 爱玩，如许 真的好吗?

　　然后明天 又看到一则某互联网公司制止 员工带手机上茅厕 的动静 ，顿感互联网世界的划定规矩 无奇不有，所以就想分享一些互联网公司的奇葩划定 给你们，嗯，就先从明天 看到的这个入手下手 吧!

　　制止 带手机上茅厕 ，背 者24小时内不得如厕

　　乃们是不都有在公司蹲茅厕 刷微博看伴侣 圈的习气 ?话说这可是个高效有效 的习气 呢，假定 天天 蹲10分钟，一年上去 就有40个小时的带薪蹲厕工夫 ，足足5个任务 日呐，相对 遇上 带薪假期一半那末 长了。固然 了，这是小爆在知乎上看到的抖机敏 的回覆 ，实际 中如果 有人一蹲就是半个小时，也实在 让前面 的人捉急呀，所以近些天长沙的一家科技公司就出划定 了(详细 名字暂不爆料)：员工上茅厕 严禁携带手机等电子产物 ;上茅厕 不得超越 八分钟，背 者24小时内不得进入茅厕 ，并在茅厕 门口贴了告诉 。

　　小爆只想说，24小时内不让上茅厕 真的好吗?这家公司的员工还真是听话，听说 划定 一出人人 上茅厕 的工夫 根基 都延长 了......嗯，如许 也好，或许 之前人人 也都在忧虑 手机失落 茅厕 里!

　　员工下班 工夫 接德律风 必需 声响 响亮 ，不克不及 轻声细语

　　另外一 家让人无法 的互联网公司，请求 员工接德律风 的时分 不克不及 去走廊，也不克不及 声响 太小，要让在统一 个办公室里任务 的人人 ，都相互 能听到你在说甚么 。并且 还得按正常的语速，正常的腔调 。假如 鬼鬼祟祟 ，向导 能够 感觉 你有甚么 不成 告人的奥密 ，而向导 的来由 是：任务 时代 的器材 人人 应当 都是公然 的。

　　这是光秃秃 不让人接公家 德律风 的节拍 啊，你家的同事们是否是 刹时 有种回到束缚 前的节拍 哇，肯定 你家老板不是心计婊吗?

　　为进步 效力 ，男员工都理寸头

　　还有一个更奇葩的，前段工夫 福州软件园内某科技公司，为进步 任务 效力 ，划定 全部 男员工分歧 理寸头，以便有益 于公司开展 。听说 该公司多为男员工，老板感觉 IT男任务 中多损耗 脑力，剪成寸头凉爽 ，有助于IT男们进步 任务 效力 ，并且 一致 寸头，也显得企业萎靡不振 。不能不 感伤 ，真是个处处为员工着想的“好”老板啊，费事 问下可否 把剃头 的钱一起 报销了?

　　不外 呢，这家的男员工就对照 油滑 ，划定 一出就引来了个人 抗议，平易近 愤的力气 公然 年夜 ，这划定 还没履行 几天就被公司发出 了。

　　据守 “童贞 座优先”的雇用 法例

　　良多 互联网公司在雇用 新人的过程当中 也有良多 奇葩的划定 ，例如阿里和百度都曾对“龟毛”的童贞 座情有独钟，或许 由于 年夜 boss马云是童贞 座，阿里旗下聚划算团队与禾博士配合 招募“极致体验师”，个中 一项硬性划定 就是应聘者必需 是童贞 座。百度手机卫士在客岁 的校招举动 中就提出了：“这是一个以吐槽为主的职位，童贞 座优先，标配iPhone6”的标语 。

　　除 下面 两家巨子 ，像豆瓣，36氪如许 的公司也城市 在雇用 中对童贞 座有优先权，看来以具有强制 症文明的童贞 座才是互联网公司的掌中宝啊，小爆只是后悔 本人 出身 早了两个月，没遇上 好时分 吖!

　　脑洞年夜 开的福利假期

　　下面 说的都是礼貌 ，天然 也会有一些让你想不到的奇葩福利，不外 呢只是一种模式 ，当咱们 习气 用诡计 论去审阅 这个世界的时分 ，个中 的一些做法也不乏炒作的嫌疑，人人 可以本人 看看。

　　叫兽假：风行 亚洲的韩剧《来自星星的你》在网上播出年夜 终局 时，很多 剧迷都在深夜追看，厦门某游戏公司答应 追剧员工在年夜 终局 播出确当 天带薪休假。

　　脱光假：深圳某IT企业曾在“光棍节”当天给独身 员工放一天带薪假，勉励 人人 去寻觅 另外一 半，并发放“脱光补助 ”。

　　掉 恋假：某互联网公司思索 到掉 恋的员工精力 情况 欠安 ，影响任务 效力 ，在员工掉 恋的一个月内可提出带薪休假两天。

　　女生假：这个已 被良多 互联网公司实施 了，有些公司也叫“阿姨 假”，一切 女员工都可以享用 每个月 一日或半日的假期，且不影响正常考勤，真是愈来愈 人道 化了!

　　国际 公司的福利假期能够 让你感觉 有新颖 感，而上面 两个国内科 技公司的福利在让你感觉 匪夷所思的同时也会感慨 他们的周密 和人文关切 。

　　苹果：报销女员工冷冻卵子费

　　从往年 1月起，对全职和一时 女员工卵子冷冻进程 和存储进程 所产生 的费用，苹果将赐与 报销，最多高达2万美元。

　　关于 那些年老 时忙着任务 又不想影响从此 生育的女性来讲 真的是一项超年夜 的福利呀!这也是科技巨子 们吸引优异 的女性人才网 的一项计谋 。Facebook也紧随厥后 推出了此项福利。

　　谷歌：身后 也能领薪水

　　这是谷歌早在2013年10月就发布 的一项“灭亡 福利”：如员工在招聘 期内过世，将来 10 年，其未亡配头 或同居伴侣每一年 将取得 一张金额相当于该过世员工年工资 50%的支票。没有员工任职年限请求 ，谷歌3.4万名员工都有资历 享用 这项待遇。

　　看了这么多奇葩的划定 和福利，有让人无法 啼笑皆非 的，也有让人恋慕 妒忌 拉冤仇 的，不外 ，不管 你“遭受 ”了个中 的哪个 ，小爆仍是 有四个字送给每个 身处互联网海潮 中的乃们：爱护保重 幸福❤️!

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