搜狐昨晚在提交给美国证券买卖 委员会(SEC)的8-k文件中称，因为 以后 的聘请 协定 到期，该公司在2014年12月31日与公司董事长兼CEO张向阳 续签新的聘请 协定 。新协定 已于2015年1月1日失效 。

　　依据 这份新聘请 协定 ，张向阳 将取得 ：1)65.3595万美元的根基 年工资 ;2)每一年 住房补助 19.6078万美元，有资历 取得 董事会同意 的年度酌情现金分红。另外 ，张向阳 还有资历 介入 搜狐的股权鼓励 企图 ，并将取得 安康 、性命 和残疾保险。

　　假如 张向阳 因充实 来由 终止与搜狐的聘请 关系，或 搜狐无故终止两边 的聘请 关系，张向阳 将取得 以下的去职 抵偿 ：1)停止 聘请 关系后6个月或聘请 合同残剩 工夫 的根基 薪水 抵偿 ，以工夫 较短局部 (以下简称“去职 时代 ”)为准;2)去职 时代 的安康 保险福利，掩盖 局限 与聘请 关系终止前不异 (如外科 、牙医、眼科、精力 安康 );3)停止 聘请 关系后昔时 残剩 工夫 的奖金，但条件 是假如 张向阳 持续 为公司任务 到岁尾 ，他将取得 这些奖金。除非两边 提早 终止合约，不然 该延聘 协定 将于2017年12月31日到期。

　　此前，在两边 2012年3月7日签定 的协定 中，张向阳 取得 46万美元的根基 年工资 ，每一年 住房补助 或税后抵偿 为11万美元。

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